股權激勵背景下，構建員工持股平臺（有限合伙企業(yè)） 的要點及風險規(guī)避
有限合伙企業(yè)越來越多的適用于股權激勵中員工持股平臺的構建，但在選擇有限合伙企業(yè)作為股權激勵員工持股平臺過程中，也存在值得關注的操作要點及風險防范措施。
海普睿誠律師事務所
2021/11/10
股權激勵
海普睿誠律師事務所
2021/11/10
鋅財經 
與子同袍——股權激勵價值、種類及財稅分析（二）
根據(jù)中倫律師事務所出具的《公司股權激勵研究報告》， 2006年-2020年10月上市公司采取各種股權激勵模式占比中，限制性股票占比一半，員工持股計劃與股票期權平分秋色。
上海瀛東律師
2021/07/16
與子同袍——股權激勵價值、種類及財稅分析（一）
美的集團截止至2020年4月，已經實施七期股票期權激勵計劃、六期事業(yè)合伙人持股計劃、四期限制性股票激勵計劃。
上海瀛東律師
2021/07/16
非上市公司股權激勵持股平臺的選擇
員工直接持股，就是將所激勵員工作為企業(yè)的自然人股東，直接登記于公司股東名冊，并在工商部門辦理登記手續(xù)，即為股東，原則上該激勵對象享有《公司法》規(guī)定的全部權利并承擔相應的義務。
海普睿誠律師事務所
2021/03/24
上海信和安律師事務所 
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