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黨紀學習教育開展以來，輕工所黨總支扛牢政治責任，嚴格落實中央、省委部署和控股公司黨委要求，不斷在“真抓、實學、力行”上下功夫，教育引導黨員干部學紀、知紀、明紀、守紀，扎實推進黨紀學習教育走深走實、見行見效。
堅持一體推進，強化貫徹落實，在真抓上下功夫
把開展黨紀學習教育作為重要政治任務，緊緊圍繞黨紀學習教育目標任務，周密安排部署，扎實組織推動。一是全面動員部署。第一時間召開黨紀學習教育工作會議，對黨紀學習教育各項工作進行動員部署；二是認真制定方案。及時組建工作專班，制定工作方案、全周期學習計劃和《條例》學習清單，細化重點任務、時間節點和責任分工，確保黨紀學習教育高起點開局、清單化推進。先后召開5次專班會議對上級最新任務進行分解細化，明確工作職責，有序推動實施；三是強化督促指導。緊盯黨員全覆蓋目標，發放《條例》單行本55本，2個在職支部分級分類制定黨紀學習教育計劃安排2份，指導督促各支部落實學習計劃，靈活學習方式、豐富學習內容，提高學習質效。
堅持四學聯動，緊扣學習重點，在實學上下功夫
把原原本本學《條例》作為開展黨紀學習教育的重中之重，抓好“線下學”“線上學”“隨身學”，讓黨紀學習教育從“指尖”流向“心間”。一是以上率下“領”學。黨總支領導班子堅持先學一步、學深一層，開展中心組學習會4場次，各支部開展“三會一課”14場次，以學習《條例》為主題開展交流研討8場次，撰寫心得體會12篇，對2個退休支部采取“線上送學”方式，確保黨紀學習教育全覆蓋；二是專題宣講“實”學。黨總支書記、領導班子成員、各支部書記共開展黨紀學習教育專題黨課宣講6場次，覆蓋86人次，切實增強全體黨員干部遵守黨紀的思想自覺和行動自覺；三是營造氛圍“助”學。官網開設“黨紀學習教育”專欄，積極利用文化墻、展板等載體宣傳黨紀學習教育相關內容，營造濃厚學習氛圍，引導黨員干部把紀律要求內化于心、外化于行；四是警示教育“促”學。用“身邊事”教育“身邊人”，結合公司違紀違法典型案例，開展全公司警示教育大會1場次，組織16名敏感崗位人員開展專題警示教育1次，組織觀看警示教育片3場次，組織13名年輕干部、新任職黨員領導干部前往廉潔教育基地古田會館開展現場教學1場次。
堅持學以致用，聚焦目標任務，在力行上下功夫
把黨的紀律內化為日用而不覺的言行準則、外化為推動各項工作高質量發展的強大動力。一是增強遵規守紀自覺。經過黨紀學習教育的淬煉洗禮，讓黨員干部自覺做到思想錘煉從嚴、工作標準從嚴、作風養成從嚴、自我約束從嚴，為推動公司高質量發展提供堅強紀律作風保障；二是強化擔當作為意識。結合鞏固拓展主題教育成果，落實“四下基層”制度，4位班子成員分別領題深入基層一線開展調研8場次，共發現19個問題，并提出20條整改建議，形成4篇調研報告。聚焦基層所盼，踐行宗旨，推動“晶華生物公司一線員工薪資結構改革”和“生產車間和成品庫房規范性和安全隱患整治”2項辦實事項目落地見效；三是強化廉潔風險防控。重新對全公司廉政風險點進行排查梳理，新增廉政風險點6項。推動紀檢監察干部積極參加各類會議共計10場次；針對敏感崗位人員開展集體廉政談話1次、個別談心談話5人次，加大對年輕、新提任干部廉政提醒力度，督促扣好廉潔從政“第一粒扣子”；四是著眼長效建章立制。以制度形式鞏固黨紀學習教育中行之有效的好經驗、好做法，推動全公司制定和完善《合規管理制度》《法律糾紛案件管理辦法》等7項制度，確保黨紀學習教育成果長效化，為公司高質量發展提供制度保障；五是推動學習成果轉化。堅持對標對表《條例》，持續在深學細悟上下功夫，以黨紀學習教育的高標準助力公司各項工作的高質量。上半年，公司營收同比增長9.34%，圓滿實現“雙過半”目標。科技創新能力進一步提升，完成省科技廳重點項目驗收工作1項，獲評新產品和新技術各1項、申報國家發明專利1項，成功申報福建省星火項目1項。科研成果轉化進一步增強，投產28款新產品，新研發的“綠茶發酵產物濾液”產品，在中試公司實現產業化并上市銷售。
圖1：4月19日召開黨紀學習教育工作部署會
圖2：專題學習習近平總書記關于全面加強黨的紀律建設的重要論述
圖3：紀檢監察室組織召開專題警示教育活動
圖4：張貼《中國共產黨紀律處分條例》宣傳海報
圖5：年輕干部、新任職黨員領導干部前往廉潔教育基地古田會館開展現場教學
