下載中心
快速入口
黨紀學習教育開展以來，福建輕紡黨委牢牢把握黨紀學習教育的目標要求和工作安排，聚焦重點任務，分類組織實施，以高度的責任感使命感把黨紀學習教育抓緊抓實、抓出成效。
一、緊扣目標要求精心組織實施，加強分類指導，做到精準發力、抓深抓實
一是高位謀劃，安排部署“快”。及時對黨紀學習教育進行動員部署，成立黨紀學習教育工作專班，制定《黨紀學習教育工作方案》，籌劃警示教育會、讀書班等黨紀學習教育“六個一”系列活動，以嚴密組織、務實舉措推動各項工作落實；二是高標推動，督促落實“緊”。下發黨紀學習教育主要任務安排表、學習計劃表，按月細化分解主要任務16項；建立黨紀學習教育情況周臺賬和階段性報告制度，做好重點工作指導和工作提示，實現重要事項“掛圖”督導，日常工作“清單”推進；三是高效實施，工作方案“實”。各級黨組織聞令而動，結合實際制定工作方案，細化黨紀學習教育月計劃、周計劃，實行“每周一報一推進”，確保黨紀學習教育精準發力。
二、抓住學習重點深學細悟《條例》，從嚴檢身正己，做到刻印在心、外化于行
一是以上率下“導學”。公司領導帶頭學紀知紀明紀守紀，結合各自分管工作，深入交流研討，講好紀律黨課，帶動系統內大興學習之風。各級黨組織領導班子成員和基層黨支部書記上專題黨課143場次，中心組專題學習76次，專題研討55次，形成了認真學矩、行止有矩的生動局面；二是原原本本“精學”。各級黨組織采取“線上學+現場學”“個人學+集中學”“輔導學+研討學”等形式建立健全理論學習機制，逐章逐條、逐句逐字學習領會《條例》，進一步明確日常言行的衡量標尺。全系統共開展主題黨日活動521場次，專題學習交流研討198次；三是分類培訓“深學”。抓好以訓助學，舉辦黨紀學習教育讀書班2期，通過專題輔導、現場實踐等方式為黨員干部、新提拔干部集中開展專題培訓；權屬青山紙業舉辦3場《條例》專題輔導講座，為500余名黨員深入解讀《條例》；省鹽業公司開展“深入推進自我革命”學習季活動，著力打牢黨員、干部學紀知紀明紀守紀的思想根基。
三、注重分級分類開展警示教育，強化鏡鑒作用，做到以案促學、以案說紀
一是堅持靶向施教，開展“典型式”案例復盤。梳理系統內違紀違法典型案例，召開警示教育會，以身邊事教育身邊人、用“案中人”點醒“夢中人”；積極開展“青廉工程”警示教育活動，組織年輕干部、新任職干部327人次前往潮江樓廉政文化教育基地等踐學。結合不同權屬企業特點，采取案例分析、法規解讀和風險防范相結合的方式“送訓上門”17次，確保全系統警示教育全覆蓋、無死角；二是貫通紀法教育，構建“沉浸式”學習模式。創新運用各類警示教育方式方法，筑牢黨員領導干部思想防線。各級黨組織積極開展廉政教育基地現場教學、行賄案件旁聽庭審、廉政法規知識測試、主題沙龍、聯建共建等實踐活動，引導黨員、干部把紀律挺起來、立起來、嚴起來。全系統共開展警示教育活動121場，觀看警示教育片46次，開展現場教學191次，通過“情景式”“沉浸式”教育，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線；三是突出以案促改，深化“解剖式”整改提升。深入開展案件復盤分析，圍繞權屬企業“一把手”違紀案開展專題會商，針對4個方面12項問題，提出25條整改建議，印發監察建議，做到以案為鑒、以案促改、以案促治。
四、結合中心工作兩手抓兩促進，深化以學促干，做到學在深處、落在細處
在明紀法、知敬畏、守底線的前提下，各級黨組織把工作紀律內化為爭優爭先爭效的動力。一是有機結合遵規守紀與敢作善為，鼓足干事創業精氣神。把開展黨紀學習教育同強化內控體系、合規體系、廉潔風險防控體系建設相結合，緊盯廉潔風險防控關鍵領域，排查權力運行風險點，守牢預防關口；聚焦關鍵崗位，深入排查廉政風險點，健全完善廉潔風險防控體系。建立健全《公司年輕干部交流任職培育辦法》等多項規章制度。上半年，順利實現“開門紅”“雙過半”，資產總額同比增長5.7%，營業收入同比增長6.05%，黨紀學習教育成效持續轉化為新征程推動各項工作高質量發展的強大動力；二是著力提高依規依紀依法履職水平，推動以案促改促治。各級黨組織對照《條例》深入查找本單位本部門管黨治黨短板弱項和突出問題，針對性建章立制35項。緊盯損害職工群眾利益突出問題，通過監督檢查、審查調查發現6件，立案2人，黨紀處分1人，組織處理3人。聚焦違規吃喝專項整治，開展“1+X”專項督查、明察暗訪14次，發現并推動問題整改33個，規范處置涉嫌違反中央八項規定精神問題線索16件，進一步營造風清氣正、干事創業良好環境，讓廣大職工把更多精力投入到謀發展、抓治理、促振興上來。
